Offre d'emploi - Cabinet

Conseiller.ère – audits internes | Assurance des entreprises

Emploi Permanent Temps plein / 35h

Chez Ellipse, nous soutenons ton développement et ton bien-être : une carrière accomplie et du plaisir au quotidien, chez nous ça existe !

Assurance des particuliers et assurance des entreprises

Que feras-tu réellement

Chez Ellipse le conseiller – audits internes en assurance des entreprises assure une vigie dans les dossiers clients afin de s’assurer que les transactions sont conformes aux attentes des différents organismes qui règlementes le domaine de l’assurance de dommages (AMF, CHAD etc.).

On misera sur toi pour :

  • Réaliser des audits d’appels afin de veiller à ce que les normes de conformité respectent les attentes de l’entreprise
  • Collaborer avec les différents départements en partageant ses connaissances en ce qui a trait à la conformité
  • Participer aux projets du département de conformité
  • Répondre aux appels en assurance des entreprises, selon la fréquence établie par son supérieur immédiat et en fonction des besoins

Pour assurer ta qualité de vie

  • Politique de vacances qui reconnaît ton expérience et des vacances dès ton premier jour de travail
  • Mode de travail hybride
  • Congés mobiles accessibles dès ton entrée en poste
  • REER collectif avec participation de l’employeur
  • Programme d’assurance collective avec compte gestion-santé, télémédecine et programme d’aide aux employés
  • Horaire de jour, en semaine
  • Activités employés et activités d’équipe : plaisir et rires garantis

 

Pour être heureux dans ce poste

  • Certificat en assurance de dommages des entreprises délivré par l’AMF
  • Expérience minimale de 5 ans en assurance de dommages des entreprises
  • Bonne capacité d’analyse des dossiers d’assurance
  • Facilité à comprendre les processus opérationnels de l‘assurance des entreprises
  • Être attentif aux détails et rigoureux
  • Aptitude à travailler seul et en équipe
  • Facilité de concentration
  • Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit. La maîtrise de la langue anglaise sera exigée pour un nombre suffisant de membres de l’équipe de la conformité considérant notre clientèle anglophone, nos fournisseurs et partenaires anglophones et nos objectifs de croissance.

Contacte-nous ou envoie-nous ton CV maintenant !

Notez que le genre masculin est utilisé dans la présente description dans le seul objectif d’alléger le contenu.

Valorisant la diversité, Ellipse Assurances souscrit à un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite toutes les personnes répondant aux exigences du poste à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes en situation de handicap. Pour toutes demandes d’informations à ce sujet, n’hésitez pas à communiquer avec nous à rh@ellipse.ca.

Notre processus avec une approche humaine

Étape 1
Des collègues qui prennent plaisir à travailler ensemble

Prends contact avec nous!

Par courriel, de vive voix ou via l’envoi de ton CV, il nous fera plaisir d’en apprendre davantage sur ton parcours.

Étape 2
André R, président, à l'affût des dernières innovations

Discussion téléphonique

Question de mieux se connaître et d’en apprendre davantage sur toi.

Étape 3
André P, VP exécutif, toujours accessible

Entrevue individuelle

En virtuel ou en présentiel, voyons si ce poste te permettra de te réaliser pleinement.

Étape 4

Offre d’emploi

Ça clique! Bienvenue dans l’équipe

Cet emploi t'intéresse ?

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Candidature spontanée

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Ça n’arrive pas chez PMT ROY

Le bien-être de nos employés, c’est beaucoup plus qu’une table de baby-foot dans la salle à dîner !

Un horaire contraignant

Un horaire contraignant

*95.8% des employés se réjouissent de l’équilibre entre leurs responsabilités personnelles et leurs obligations professionnelles.

Nous travaillons constamment à trouver la meilleure adéquation entre les besoins de l’organisation et ceux des membres de notre équipe.

Une carrière qui n'avance pas

Une carrière qui n'avance pas

*94.9% des employés sentent qu’ils ont la possibilité de se développer.

Nous mettons à contribution les forces et talents de chacun par leur implication dans nos petits et grands projets.

Une atmosphère hostile

Une atmosphère hostile

*96.3% des employés affirment que la force de l’équipe est un avantage distinctif chez PMT ROY.

Notre succès repose grandement sur le plaisir et la cohésion d’équipe… même en télétravail !

*Données du sondage expérience-employé 2021